*、采购人招标需求
为进*步加强医院安全管理工作,提升内部治安保卫工作质量和社会形象,经研究决定,对金华市第*医院安保服务项目进行公开询价招标。
1.项目名称:金华市第*医院安保服务。
3.服务地点:金华市第*医院**路院区。
4.业务范围:金华市第*医院**院区所属财物和人员的安保、信访劝导、监控、消防管理服务等工作。主要包括维护服务区域内治安秩序,做好防火、防盗、防抢劫、防破坏、防自然灾害等安全工作,及时发现各类突发安全事故隐患,减少各类事故、事件发生,为招标人提供良好的工作、休息环境,确保目标区域**小时的财产和人身安全。详细管理范围、内容和要求以金华市第*医院确定为准。
5.服务期限:1年,采取“1+1”形式。在第*年合同期满前*个月,业主方将对承包方在合同期内的工作表现做出评价以决定是否续约。如乙方达到甲方各项考核标准,经双方协商,合同承包期限可顺延1年,否则甲方将另行选择其他承包方。甲方对本条款具有最终决定权。
★特别说明:投标人应对招标需求内条款作*对*应答,应答必须有具体内容,不得仅以“符合”、“满足”等词语作简单回答,否则将视作不响应。
6.金华市第*医院**院区安保人员配置情况:*班两倒保安工作时间为**小时制、每班有1名消控员,白班保安工作时间为7:**--**:**、每日保证2名保安,总人员编制不低于8名。
7.为规范安保队*属地管理,中标人必须在金华地区设立分支机构。如未设立的,中标人必须在发放中标通知书后3个月内完成金华地区分支机构设立工作。如未完成其履约保证金不予退还。
8.招标范围内现有消防、安防设施设备情况:
⑴消防设施设备:火灾自动报警联动控制系统,超音速干粉自动灭火系统,*氟丙烷气体灭火系统;系统内所有火灾楼层显示器、报警按纽、感烟(温)探测器、消防广播及相关联动控制器等;疏散指示灯、应急照明系统;
⑵安防设施设备:视频监控系统;电子巡更系统;室内、外红外线报警系统。
*、服务内容需求
1.管理服务区域内治安秩序;并做好防火、防盗、防抢劫、防破坏、防自然灾害等安全守护工作,及时发现各类突发安全事故,减少治安事件的发生;维护服务区域内所有人员人身财产的安全,确保经营活动正常运行。为招标人提供良好的工作、休息环境,确保目标区域**小时的财产和人身安全。
2.在招标人管理部门的指导下,负责管理区域内的消防、安防安全管理工作;包括消防、安防设备设施使用及值班范围内日常巡查检查。
3.负责管理区域外围交通疏导工作;指挥车辆按规定进出管理区域;指导车辆按规定停放在停车场;对运送货物车辆的停放、装卸货物等实施管理;对非机动车辆停放负责管理。
4.根据金华市第*医院管理规定与服务要求,制订切实可行的安保服务整体方案和应急预案,突发事件反应迅速,预案处置有力。
5.依法办事,文明值勤,严格管理,保障招标人及其停车场的财产安全。
6.保安人员兼报刊发放、***救护车担架工及临床临时用血送血等工作。
7.完成与安保服务有关的其他工作。
8.金华市第*医院**路院区安保人员配置情况:派驻的保安人员在上岗报到日前3天内,应提供《保安人员资格政审表》、《居民身份证》、《保安人员资格证书》、《初级建构筑物消防员证》、《保安人员劳动合同》及其他职业资格证书、健康证明等复印件,复印件加盖投标人公章供招标人审查(原件备查)。
9.中标人应及时足额支付派驻的安保人员工资;按政策规定交纳“*险*金”并为其承保*份不少于***元/人/年的商业人身意外伤害保险。
*、保安人员要求
1.拟派驻的保安人员必须是与投标人建立合法劳动关系、经过正式培训、具有安全保卫工作业务知识和经验,在派往招标人从事保安值班工作的人员在上岗报到前必须提供派驻的保安人员(居民身份证、保安人员资格政审表、初级建(构)筑物消防员证、劳动合同、保安人员资格证书、健康证明等相关证明材料的复印件,原件随身携带备查),同时符合以下条件:
⑴保安人员必须服从管理,严格履行职责,做好门卫、巡逻、守护和安全检查等岗位服务,知法、懂法、守法并依法履职,严格遵守保安从业规范。
⑵保安负责人(年龄在**—**周岁,身高*****以上,男性,本地户籍且有固定住所,高中及以上学历,身体健康,品行良好,并能熟练掌握消防、治安报警等设施设备的使用及现场处置的基本技能)要有较高的政治思想素养和业务水平,有较强的组织协调能力,有保安工作经验,负责对安保人员进行业务指导、管理与监督及做好消防安全等台账,并确保安保人员在服务期间无违规、违纪事件发生。
(3)普通保安要求无违法违纪记录和犯罪前科,包括赌博、嫖娼、斗殴等情况,其年龄在**—**周岁,身高*****以上,男性,本地户籍且有固定住所,初中以上学历,身体健康,品行良好,并能熟练掌握消防、治安报警等设施设备的使用及现场处置的基本技能。具有*年以上保安岗位服务经验。退*军人、初级建(构)筑物消防员可优选考虑。
(4)保安人员也必须经公安机关机构指定培训学校进行上岗前培训学习,按要求持证上岗,并经招标人相关管理部门的面试审查把关,方可上岗。
⑸保安人员执行任务时必须着统*的保安服装、佩带统*的保安标志。
(6)保安人员应按国家规定交纳各类保险,每月按时发放劳动工资,且保持队*相对稳定性;应明确划定保安人员待遇收入标准线(主要包括工资、社保、保险、福利、节假日加班费、高温慰问费及其他国家规定应支付的费用),并列出明细。
(7)消防控制室监控人员必须符合安排**小时值班,值班人员应经过公安机关消防机构指定的机构进行消防专门培训,经考试合格持《初级建(构)筑物消防员》证上岗。持《初级建(构)筑物消防员》证上岗的保安值班人员每月收入应高于其他保安值班人员。
(8)未经招标人同意不得随意调动岗位和抽调保安人员从事其它工作任务。
2.保安负责人岗位职责
⑴严格执行金华市第*医院各项安全管理制度和规范,做好本职,带好队*。
⑵定期组织开展全队思想交流、业务交流和工作交流,及时了解掌握保安人员工作状态、业务素质和工作作风。定期向招标人管理部门报告工作情况,提出合理化意见和建议。
⑶定期组织开展处置突发事(案)件应急预案、火灾扑救和疏散逃生预案的演练,提高快速应急处置能力。
⑷加强队*管理,从严治队,带领全体保安人员认真履行职责,制止值班违章行为,确保各项工作顺利开展。
⑸完成与安保服务有关的其他工作。
*、付款方式
招标方每月对中标人服务情况进行*次考核(详见附表)。考核结果合格的,当月服务费用在次月**日前凭中标人开具的正式发票支付,以后以此类推;考核结果不合格的,按照《金华市第*医院保安人员考核办法》有关规定,从履约保证金中扣除。中标人每月要提供派驻的安保人员的工资发放表、*险*金缴纳凭证、商业意外保险单、福利发放表等涉及费用的表单复印件(原件备查)。
附:1.《金华市第*院保安人员考核办法》;
2.《金华市第*医院保安工作月检考核表》。
附件1
金华市第*医院保安人员考核办法
按照金华市第*医院保安工作和任务性质,为规范保安管理,提高依法办事的意识和能力,结合医院实际和《保安人员工作守则》,特制定本办法。
1.奖励类。对有以下情况、表现优秀的保安人员实施奖励:
⑴执勤中及时发现****检查暗访的,并按规定核查登记受到单位表扬的,加5-**分;
⑵对执勤中现行抓获不法分子的,加5-**分;
⑶协助扑灭火警火灾,加3-5分;
⑷做好人好事,*金不昧主动上交受到表扬的,加3-5分;收到锦旗或登报表扬的,加5-**分;
⑸敢于揭发或抵制保安人员行贿受贿、弄虚作假等行为有事实证据的,加3-**分;
⑹及时发现并消除各类重大事故隐患,避免重大损失的,加5-**分;
⑺其他行为可酌情奖励的。
上述条款中事迹突出、有社会较大影响者,奖励金额可提高并给予通报表扬及申报其他类别的表彰奖励方式。
2.处罚类。对有以下情况的保安人员实施处罚:
⑴上班迟到半小时内的,每次扣2分;
⑵脱岗*次并查实的,作旷工处理,扣5分;连续两次以上脱岗的,作辞退处理;
⑶未经中队长同意和安排,擅自代班、调班,对当事双方人员每次扣2分;
⑷上岗后,不做与执勤无关的事情,不玩游戏,不看手机,不与外来人员进行闲谈。
附件2
金华市第*医院保安工作月检考核细则 |
||||
保卫科 |
考核标准 |
总分** |
||
序号 |
类别 |
考核 |
评分 |
|
1 |
出勤 |
1.上班迟到或早退; |
2分 |
|
2.未请假外出,不按时请销假。 |
2分 |
|
||
3.无故旷工*天的,发现*次扣2分;无故旷工*天以上的作辞退处理; |
2分 |
|
||
4.未提出申请,未经保卫科或保安中队批准擅自休假的,作违纪辞退处理; |
2分 |
|
||
5.当值时睡觉、看书、听收音机、闲聊、吸烟、吃东西、喝酒或酒后上班; |
2分 |
|
||
6.脱岗、离岗而造成医院或病人的人身财物损失的,除赔偿外还作违纪辞退处理。 |
2分 |
|
||
2 |
守纪 |
1.当值时脱岗2—5分钟的; |
3分 |
|
2.因失职尚未造成严重后果又及时报告的扣; |
2分 |
|
||
3.当值时,发生案件未及时处理报告的,作辞退处理; |
3分 |
|
||
4.不按规定办理请、销假手续或请假后无特殊情况不按时归队的; |
2分 |
|
||
5.请假后在外做违法乱纪造成不良影响或造成空岗*天的,作违纪辞退处理; |
1分 |
|
||
6.值勤要文明,如因自身态度粗暴、肢体冲突等原因造成不良影响的,作违纪辞退处理; |
2分 |
|
||
7.无故不参加例会、训练、培训者; |
2分 |
|
||
8.当班时间*般不打私人电话,如有急事,通话时间不宜超过3分钟(禁止打声讯电话); |
2分 |
|
||
9.岗位卫生脏、乱、差的,发现*次扣分; |
2分 |
|
||
**.不能完成岗位职责任务,未按职责相关工作程序要求完成工作; |
2分 |
|
||
**.未提出申请,未经保卫科或保安中队批准擅自休假的,有严重后果的作辞退处理; |
2分 |
|
||
**.当值时睡觉、看书、听收音机、闲聊、吸烟、吃东西、喝酒或酒后上班; |
3分 |
|
||
**.不遵守医院的规章制度,造成严重法律后果的,除扣分并作辞退处理。 |
4分 |
|
||
3 |
礼貌 |
1.礼貌,任何时刻均使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口,否则扣分; |
2分 |
|
2.保持衣冠整洁,按规定要求着装,对不符合规范的进行扣分; |
2分 |
|
||
3.在当值班时候,在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋,违者扣分; |
2分 |
|
||
4.男保安每日修剪胡须,发不盖耳遮领;女保安头发梳理整齐,不做怪异发型,否则扣分; |
2分 |
|
||
5.当值时不按规定着装和佩带标志、警械器具的; |
1分 |
|
||
4 |
停车 |
1.不按规定收取车辆停放费的或不收取车辆停放费的; |
2分 |
|
2.不按规定指挥车辆出入或停放的;利用职能之便,故意刁难车主的; |
2分 |
|
||
3.对停放在院区内的车辆完好情况未做好记录的或未提醒车主拿走车内物品造成损失的; |
1分 |
|
||
4.不及时制止车主在医院区内鸣笛、堵道等干扰秩序行为的; |
1分 |
|
||
5.对停车场内的消防设施设备不按时巡查、检修的及记录的; |
1分 |
|
||
6.进院车辆没按规定位置停放或停放不整齐,保安员未及时整理的或未阻止违章停放的。 |
2分 |
|
||
合 计 |
|
|||
备注 |
1.依据《金华市第*医院保安考核办法》和合同约定,实施每月保安工作考核,适用全体保安员。 2.对于上述条款,除作辞退处理的外,其他情况每发现*次即扣全部分数。 |
联系客服
APP
公众号
返回顶部